對于2020年度查核任務的告訴

宣布時候:2020-12-18 閱讀次數:

院內各單元:

為了進一步進步教導講授品質,更好的客觀評估我院教職工一年來在德、能、勤、績四個方面表現,并把師德師風作為評估教員本質的第一規范,重點查核在本職崗亭實施職責,任務立場,任務才能和辦事效力方面獲得的杰出事跡和存在題目。學院2020年度年關查核任務定于2020年12月18日起頭,為了做好此項任務,現就有關事變告訴以下:

一、查核根據

嚴酷根據《陜西費事業單元任務職員查核暫行方法》(陜人發〔2006〕20號)文件精力及陜科大鎬京發〔2014〕55號、〔2018〕21號、〔2015〕50號文件履行,詳見附件1-4。

二、查核規模

2020年度聘請在教員、操持和班主任教導員崗亭的在崗任務職員(教員在二級學院和講授部查核,操持、班主任教導員在二級學院及處室查核)。

三、查核品級及人數

查核成果分為優異、及格、不及格。此中,優異人數不得跨越本單元任務職員的百分之二十(2020年新入職教員、班主任教導員不在評優之列)。

四、查核法式

(一)被查核人小我總結、述職,填寫查核掛號表。

(二)地點單元停止民主測評。

(三)地點單元擔任人在民主測評的根本上,根據文件劃定的查核內容和規范寫出考語,提出查核等次開端定見。

(四)學院查核任務構造在被查核人地點單元擔任人定見的根本上,提出查核等次定見。

(五)學院小我研討肯定查核等次,并將查核成果在學院規模內公示。

五、查核成果的利用

(一)年度查核成果作為學院聘請、續聘、解職、解雇、升級、培訓、賞罰等的首要根據。

(二)學院教職工年度查核被肯定為及格以上等次的,根據以下劃定操持:

1.根據學院有關劃定享用相干人為報酬。

2.操持和班主任教導員持續三年被肯定為及格以上等次的,具備提升職務的資歷;持續兩年以上被肯定為優異等次的,具備優先提升職務的資歷。

3.專業手藝職員年度查核被肯定為及格以上等次的,具備續聘的資歷;持續兩年以上被肯定為優異等次的,退職稱(職務)提升中可優先保舉參與高一級專業手藝職務提升的測驗查核評定。

(三)學院教職工年度查核被肯定為不及格者,將作為降薪、解職、解雇首要根據。

六、小我填報請求

小我查核表紙張幅面為A4雙面打印,填寫內容要詳細、實在。

(一)聘請在教員崗亭職員,填寫《教員查核掛號表》附件5。

(二)聘請在班主任教導員崗亭職員,填寫《班主任教導員查核掛號表》附件6。

(三)聘請在操持崗亭職員,填寫《操持查核掛號表》附件7。

七、單元報送請求

(一)各單元請于2021年1月10日前將小我查核表及單元匯總表,紙質版和電子版報送人事處。

(二)對查核不決等次、未參與查核職員寫明緣由。

(三)對查核不及格職員,單元須供給書面申明資料。

務必請各單元高度正視,增強構造帶領,當真支配安排,對峙客觀公道、民主公然、重視實績,經心做好此項任務,并定時報送相干資料。

 

附件1:陜西省人事廳對于印發《陜西費事業單元任務職員查核暫行方法》的告訴(陜人發〔2006〕20號).pdf

附件2:陜西科技大學鎬京學院對于實施《教員年度查核暫行方法》的告訴 (陜科大鎬京發〔2014〕55號).pdf

附件3:陜西科技大學鎬京學院班主任教導員年度查核暫行方法(陜科大鎬京〔2018〕21號).pdf

附件4:陜西科技大學鎬京學院行政操持職員查核方法(陜科大鎬京〔2015〕50號).pdf

附件5:教員查核掛號表.doc

附件6:班主任教導員查核掛號表.doc

附件7:操持查核掛號表.doc

 

人事處                

2020年12月17日       


中文字幕无码在线_一本道久在道最新2020_中文字幕破除无线码_在线高清中文字幕电影,www.色吧.com,丝袜制服操逼,99热动漫在线观看 百度 好搜 搜狗

警告:本站禁止未滿18周歲訪客瀏覽,如果當地法律禁止請自覺離開本站!收藏本站:請使用Ctrl+D進行收藏